Сегодня в Клину, пожалуй, впервые за последний десяток лет весьма официально и публично глава Клинского района Алена Сокольская, председатель совета директоров Клинского района Светлана Рыжова и председатель координационного совета профсоюзных организаций Ирина Подгорнова подписали трехстороннее соглашение о социальном партнерстве между муниципалитетом, профсоюзами и работодателями.

Сам этот факт показывает отношение местной власти к профсоюзному движению в районе, которое есть, но о котором мало известно большинству жителей. Например, жители трудоспособного возраста составляют 53,5%. В экономике Клинского района сегодня занято 43 тыс. человек, в том числе на крупных и средних предприятиях и в организациях трудятся 25 тыс. работников. А в профсоюзах состоят 10 тыс. человек. Координационный совет объединяет всего 7 профсоюзов, самые крупные из которых – работников здравоохранения, образования и работников агропромышленного комплекса. Сильные профсоюзные организации действуют на предприятиях «Химлабоприбор», «Термоприбор», СанИнБев. А не так давно трудовой коллектив клинской ТЭЦ, именуемой сегодня официально как ОАО «Энергоцентр» по своей инициативе создал профсоюзную организацию, хотя эту инициативу работников руководство не поддерживало. Подписанное сегодня представителями местной власти, работодателей и профсоюзов соглашение призвано обеспечить работникам предприятий Клинского района безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы, культурно-оздоровительный досуг и другие социальные условия. Как отметили Алена Сокольская и Светлана Рыжова, трехсторонний договор готовился как никогда тщательно. Ирина Подгорнова подтвердила, что не один раз собиралась трехсторонняя комиссия, на которой обсуждался каждый пункт соглашения. Затем оно было разослано всем директорам предприятий Клинского района. Правда, поправки в него предложил только генеральный директор предприятия «Химлаборприбор» Геннадий Хлопов. Например, договор обязывает всех работодателей Клина и района выплачивать среднюю заработную плату на своих предприятиях не менее 4-кратного размера прожиточного минимума в Подмосковье. В соответствии с постановлением правительства Подмосковья от 30.11.2015 г. № 1131/45 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Московской области за III квартал 2015 г.» прожиточный минимум для трудоспособного населения Подмосковья сейчас составляет 11990 руб. На IV квартал 2015 г. такое же постановление подмосковного правительства установит прожиточный минимум, скорее всего, в феврале. Несложно подсчитать, какая должна быть средняя зарплата на предприятии. Конечно, это совсем не значит, что абсолютно все работники должны получать среднюю высокую зарплату на фабрике, заводе или в учреждении. В зависимости от квалификации, вложенного труда, других показателей производительности работодатель вправе назначать зарплату подчиненным, которую считает нужным. И тут как раз профсоюзы в соответствии с подписанным соглашением вправе корректировать зарплату каждому члену профсоюза. Точно также профсоюзы и местная власть обязуются взаимодействовать с работодателями и по другим подобным вопросам.

Виктор Стрелков