Травма в обед вне предприятия — бытовая

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Loading Загрузка...

Работник в обеденный перерыв поскользнулся на льду у входа в магазин вне территории предприятия и получил травму. Медицинское учреждение в своих документах отметило ее как «травма на производстве» и добавило разъяснение: «производственная, так как работник должен же вернуться на рабочее место — значит, травма не по пути с/на работу». Правы ли медики? Обязан ли работодатель в такой ситуации оплачивать расходы на выздоровление работника?

Сергей Николаевич

Травма произошла во время установленного правилами трудового внутреннего распорядка обеденного перерыва, не включаемого в рабочее время, когда работник не исполнял трудовые обязанности, не находился на территории предприятия и не использовал транспортное средство, предоставленное работодателем, т. е. использовал личное время по своему усмотрению, уточнила генеральный директор Центра поддержки и развития охраны труда Ольга Джугостранская. Следовательно, травма, произошедшая вне территории предприятия в обеденный перерыв, не может квалифицироваться как несчастный случай на производстве и не будет признана страховым случаем Фондом социального страхования. Работодатель в такой ситуации не несет ответственности за действия работника.

Виктор Стрелков

508 просмотров

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close

Рубрики

Статистика Метрики для сегодня

Просмотры страниц: 378
Визиты: 248
Посетители: 237
Заказать звонок
+
Жду звонка!