К нам на предприятие нередко приезжают специалисты в командировку. Распространяются ли обязанности работодателя по охране труда на командированных в организацию сотрудников?

Иван Николаевич

Командированный персонал, участвующий в производственной деятельности организации, обязан проходить в установленном порядке все виды инструктажей, утверждает заместитель генерального директора Центра поддержки и развития охраны труда Ольга Беззаботнова. Все инструктажи должны регистрироваться в соответствующих журналах проведения инструктажей, а в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ сторонними организациями с указанием даты проведения инструктажа и подписями инструктируемого и инструктирующего. На работах с вредными условиями труда командированным работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, как и штатным работникам. Несчастный случай, произошедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав этой комиссии входит представитель работодателя, направившего работника в командировку. Неприбытие или несвоевременное прибытие такого представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Работодатель, у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы, учебы, службы пострадавшего.

Виктор Стрелков