В последнее время чаще заговорили о том, что скоро минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом. Что это даст обычному человеку?
Петр Павлович И.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это минимальный заработок, который работодатели – организация или индивидуальный предприниматель – должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц, разъяснил исполняющий обязанности клинского городского прокурора старший советник юстиции Василий Виляев.
Это зафиксировано в ст. 133 Трудового кодекса РФ. При этом «на руки» работник может получить и меньше МРОТ, например, за вычетом алиментов и других удержаний. Общая сумма всех таких выплат с 1 января должна быть не менее 9489 рублей. Оклад работникам с этой даты может быть и меньше 9489 руб., так как меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (вознаграждение за труд; компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки; стимулирующие выплаты, премии. Так гласит ст. 129 ТК РФ. В Москве размер МРОТ установлен на уровне 17 561 руб. Размер прожиточного минимума в РФ на 2018 г. учрежден за 3-й квартал 2017 г. постановлением правительства РФ от 08.12.2017 г. № 1490 и составляет в расчете на душу населения 10328 руб. в месяц. Размер прожиточного минимума в Москве на 2018 г. равен 18 724 руб., в Московской области – 13 146 руб.
С 1 января вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения». По этому закону МРОТ постепенно сравняют с прожиточным минимумом. С 2019 г. каждый год МРОТ намечено устанавливать в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года.
При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ. Это гарантирует обычному гражданину минимальный доход на жизнь.
Виктор Стрелков