При приеме на работу юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями иностранных граждан и лиц без гражданства необходимо заключать с ними трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

После заключения или прекращения (расторжения) договора  в течение трех рабочих дней юридическим лицам необходимо подать уведомление в отдел по вопросам миграции ОМВД России по городскому округу Клин.

Обращаем внимание, что  при этом надо различать календарные или рабочие дни. При исчислении срока в рабочих днях учитываются только рабочие дни, начиная с первого рабочего дня после календарной даты или наступления определенного события. Так, если дата заключения или прекращения (расторжения) договора выпадает на 1 число месяца (понедельник), то последним днем подачи уведомления является 4 число месяца (четверг). Если дата заключения или прекращения (расторжения) договора выпадает на 5 число месяца (пятница), то последним днем подачи уведомления является 10 число месяца (среда), т.е. без учета выходных субботы и воскресенья.

При незаконном привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства юридическое лицо привлекается к административной ответственности по статье 18.15 КоАП РФ.

При  незаконном осуществлении иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации  иностранный гражданин или лицо без гражданства привлекается к административной ответственности по статье 18.10 КоАП РФ.