10 декабря специалисты Клинского производственного комплекса AB InBev Efes встретились со студентами тверских высших и специальных учебных заведений в рамках «Дня Soft Skills».

Мероприятие организовал Региональный центр содействия трудоустройству выпускников («Молодежная биржа труда») Тверского государственного университета.

Рабочие сессии посвящались актуальной на сегодняшний день проблеме развития «гибких» навыков – качествам, которые позволяют эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми.

На «Дне Soft Skills» была организована работа четырех площадок, которые в общей сложности посетили более 100 студентов из Тверского государственного университета, технического университета и сельскохозяйственной академии, политехнического и технологического колледжей Твери.

Представители клинского пивоваренного завода AB InBev Efes работали со студентам в Ассессмент-центре – на профильной площадке, которая дала студентам химикотехнологического факультета возможность получить оценку своих профессиональных и личностных компетенций от экспертов компании AB InBev Efes, одного из крупнейших производителей товаров потребительского спроса в России.

Для студентов проведен тренинг по правилам успешного прохождения собеседования, где участники обсудили в том числе различные виды интервью, компетенции, которые привлекают современных работодателей в потенциальных соискателях.

В рамках этой площадки также проведен «мозговой штурм» в группах на тему личностного развития и роста.

«Участие в подобных мероприятиях только подтверждает статус Клинского завода AB InBev Efes как привлекательного работодателя на рынке труда. Для нас прямой контакт с участниками рынка труда, образовательными учреждениями очень важен, – отметила исполнительный директор Клинского производственного комплекса AB InBev Efes Наталья Звонова. – Нам важно донести до учебных заведений и студентов информацию о современных требованиях к потенциальным соискателям, о тех умениях и опыте, которые необходимо сформировать уже на стадии обучения будущих специалистов, о конкретных потребностях нашего производственного комплекса, чтобы привлекать лучших молодых специалистов, и в первую очередь – рабочих профессий.

А со своей стороны AB InBev Efes может предложить насыщенную профессиональную жизнь, постоянное развитие, стремительную карьеру для молодежи, уверенной в своих знаниях и успехе».

Источник фото: газета «Клинская Неделя» №49 за 2018 год