С 1 октября заработная плата работников ОАО «РЖД» в соответствии с коллективным договором компании на 2014-2016 годы проиндексирована на 3,5 %.

Коллективный договор ОАО «РЖД» предусматривает индексацию заработной платы работников компании два раза в год на основании данных о росте цен на потребительские товары и услуги, то есть на основании индекса инфляции. Предыдущая индексация зарплат железнодорожников на 2,9 % проведена в нынешнем году с 1 марта.

Получается, что суммарная индексация заработной платы работников ОАО «РЖД» в нынешнем году составила 6,4 %. В прошлом году заработная плата работников компании проиндексирована всего на 3,7 %. То есть в этом году железнодорожники стали богаче, чем в прошлом году, можно сказать, существенно.

Конечно, в зависимости от участка, на котором работают железнодорожники, зависит полный их доход. Но неплохо представить зарплаты работников ОАО «РЖД» позволяет размер минимальной заработной платы в компании, который теперь составляет 8263 рубля. По подписанному президентом России Владимиром Путиным закону о повышении минимального размера оплаты труда с 1 июля нынешнего года минимальный размер оплаты труда в России составляет 7 500 рублей.

Но эта сумма минимальная, ниже которой зарплаты в России не должно быть. Все без исключения компании и предприятия обязаны соблюдать эту планку. Выше поднять ее можно без ограничений, что и сделало руководство ОАО «РЖД». Это позволяет произвести  ст. 133 Трудового кодекса РФ.

Если работодатель назначит минимальную зарплату меньше 7500 руб., то трудовая инспекция может его оштрафовать на 50 тыс. рублей согласно ст. 5.27 КоАП РФ. В Московской области минимальный размер оплаты труда, установленный губернатором Подмосковья Андреем Воробьевым, с 1 июля нынешнего года составляет 12 500 рублей.

Для сравнения, в Тверской области эти показатели составляют 7500 руб. для организаций бюджетной сферы, 7280 руб. — для организаций внебюджетной сферы. Несложно представить, где работать выгоднее.

Виктор Стрелков