Профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания на выездном семинаре для школы профсоюзного актива на Клинском производственном комплексе «САН ИнБев» вручил компании благодарственное письмо за высокие достижения в области охраны труда.
Профсоюзные лидеры, участники семинара познакомились с работой основных производственных подразделений завода, организацией системы охраны труда и уровнем промышленной и пищевой безопасности и особо отметили действия работодателя по развитию культуры безопасных приемов работы. Причем не только в рабочее время, но и в быту, дома. Требования по охране труда внедряются также среди подрядных организаций, привлекаемых для выполнения работ на заводе «САН ИнБев». Профсоюзный актив отметил также, что все мероприятия поддерживаются серьезными инвестициями в производство и внедрение стандартов безопасности. «Здоровье и безопасность сотрудников должны быть главной ценностью работодателей, — отметила председатель Клинской городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Татьяна Кондакова. — Охрана труда на предприятии – это, прежде всего, комплексный подход. И мы убедились, что в Клину есть достойные примеры системного, ответственного отношения к вопросам обеспечения безопасности труда и, что еще важнее, формирования ответственного отношения к охране труда в обществе». Состояние условий труда, система промышленной безопасности клинских пивоваров уже не раз получали высокие оценки. Так, в 2015г. сотрудник клинского завода «САН ИнБев» Вячеслав Картавин признан лучшим уполномоченным по охране труда Московской области по итогам областного смотра-конкурса. «Один из важнейших принципов работы нашей компании: безопасность – превыше всего! – отметила исполнительный директор Клинского производственного комплекса АО «САН ИнБев» Наталья Звонова. — За пренебрежительное отношение к урокам безопасности и на производстве, и в быту платится слишком высокая цена — жизнь и здоровье людей. С каждым годом наши стандарты совершенствуются: внедряются новые технологии, обеспечивается высочайшая квалификация персонала, проводятся обучение и аудиты, формируется культура безопасного труда». Проекты по промышленной безопасности и охране труда реализуются компанией «САН ИнБев» в рамках программы корпоративной социальной ответственности. За минувший год все без исключения сотрудники предприятия как минимум один полный рабочий день полностью посвятили изучению достижений в сфере охраны труда. Также в течение года весь персонал проходит специальное обучение и практические занятия по соблюдению безопасных приемов труда, оказанию первой медицинской помощи, оценке рисков на рабочих местах. Особое внимание уделяется инновациям в сфере безопасности на производстве, внедрению лучшего опыта других заводов компании в мире.
Виктор Стрелков